11月24日早晨8點30分，中冶京誠組織召開專題干部大會學習傳達黨的十八大精神，公司領導班子成員、公司項目主管、總裁助理、公司專家、各單位負責人、項目部項目經理、各黨支部書記參加學習。
    會上，中冶京誠黨委副書記、紀委書記曹春廣傳達了十八大召開的情況、中央企業參加十八大的情況、十八大報告的精神、《黨章》修改的內容、以及中紀委在十八大的報告精神。中冶京誠黨委書記、董事長施設對學習貫徹十八大精神做了重要指示，并提出四項要求，一是學習貫徹十八大精神，重在理解十八大召開的歷史背景；二是學習貫徹十八大精神，重在理解十八大報告所提出的新觀點、新要求的目的意義；三是要深入淺出地進行宣傳，例如把新《黨章》修改的內容與修改前的《黨章》進行比較宣傳；四是要用十八大精神指導我們的工作，從戰略上考慮各項工作，要務實地進行學習，力求取得實效。
    為了推進各級管理者結合工作實際深入貫徹十八大精神，在此次專題干部大會上還對與會的各級管理者進行了公司管理基本知識測試。最后，施設同志再次強調，各級管理者學習貫徹十八大精神要重在落實，積極努力做好當前工作。一是要加強培訓，通過培訓使各級管理者和廣大員工理解和掌握公司要求。公司進行二次創業是一個賽馬場，大家在這個平臺上自己去展示自己，各級管理者對自己要嚴格要求，加強學習，不學習不進步就要被淘汰；二是支持部門要真正在業務中發揮支持作用，各單位從對支持管理的需求和期望的角度，對支持管理的各項工作和職責履行情況進行評定和排隊，同時對各經營單元的工作也要進行評定和排隊，要認真分析工作好在哪里，差在哪里，要找出存在差距的原因；三是各級管理者要把管事和用人結合起來，加大人才培養的力度。